ブログ

タグ「評価制度」の記事一覧です。IT/AI活用に悩みを持っている経営者や現場の責任者に向け、リブテック代表の足立が日々考えていることを共有します。
エンジニアの生産性をどう測り伸ばすか?ベテランの「ストーリーポイント提示」と対話で作る工数コミット
IT組織構築・内製化支援

エンジニアの生産性をどう測り伸ばすか?ベテランの「ストーリーポイント提示」と対話で作る工数コミット

「困ったら自分たちで直せる」組織へ。ベンダーコントロールと自走化を両立する情シス・現場のあり方
社外CTO・IT/AI戦略顧問

「困ったら自分たちで直せる」組織へ。ベンダーコントロールと自走化を両立する情シス・現場のあり方

エンジニアの評価制度・給与体系をどう作ってきたか?「市場価値」と「業務貢献」を両立させる評価軸の設計
IT組織構築・内製化支援

エンジニアの評価制度・給与体系をどう作ってきたか?「市場価値」と「業務貢献」を両立させる評価軸の設計

結果データ(生産性)を現場へ即時フィードバック。「現場の工夫」で生産性を上げ続ける仕組みづくり
経営管理・管理会計

結果データ(生産性)を現場へ即時フィードバック。「現場の工夫」で生産性を上げ続ける仕組みづくり

エンジニアが自発的に挑戦する組織づくり|スカンクワーク(闇研)文化を取り入れて成長を加速させる
IT組織構築・内製化支援

エンジニアが自発的に挑戦する組織づくり|スカンクワーク(闇研)文化を取り入れて成長を加速させる